- Работа команды будет продуктивной, если на всех уровнях и между всеми членами команды обеспечена эффективная коммуникация. Если Вы действительно работаете как часть команды, значит Вы должны убедиться, что правильно понимаете цели и задачи, стоящие перед командой, а также то, какая часть совместной работы отводится конкретно Вам.
- В команде каждый сотрудник должен четко сознавать важность своевременного выполнения задания. Помните: если Вас просят предоставить информацию или часть работы к определенной дате или времени, и если Вы не укладываетесь в сроки, это нанесет вред всей команде.
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ УРОКА 23
1.
Подготовьте, пожалуйста, необходимый Клер Харис перечень вопросов, ответы на которые сотрудники должны продумать, готовясь к оценочному интервью относительно качества и производительности их труда.
Отметьте в нижеприведенном перечне основные принципы тайм-менеджмента, которые обеспечивают выполнение производственных заданий в нужные сроки:
а) Учет и контроль;
б)Целесообразность и планирование;
в)Мотивация к работе и личные качества;
г)Определение приоритетов и умение сконцентрироваться на них;
д) Графики местонахождения и передвижения персонала.
What are the ways to set good business relations in a group?
Ключевые слова урока 23:
|
альтернатива |
- alternative |
|
бегло просмотреть |
- overlook |
|
вне офиса |
- off-site |
|
внимание |
- concern |
|
возможность, случайность |
- eventuality |
|
впоследствии |
- subsequently |
|
временный, условный |
- provisional |
|
выделять |
- highlight |
|
график передвижения и местонахождения |
- movement chart |
|
двойная проверка |
- double check |
|
двойная регистрация |
- double-book |
|
зачеркнуть |
- cross |
|
знаки вежливости |
- complimentary remarks |
|
идентифицировать |
- identify |
|
идентичный |
- identical |
|
изменение |
- alteration |
|
компромисс |
- compromise |
|
конечный срок |
- deadline |
|
конструктивный, творческий |
- constructive |
|
контрольное вычитывание |
- proofread |
|
координировать |
- coordinate |
|
корректирующий |
- corrective |
|
критерии оценки |
- evaluation criteria |
|
личность |
- personality |
|
мириться с |
- put up with |
|
мониторинг, учет |
- monitoring |
|
мотивация |
- motivation |
|
мошенничество |
- fraud |
|
наглядный |
- visual |
|
назначение |
- entitlement |
|
назначенный |
- nominated |
|
настенный план |
- wall planner |
|
неаккуратный |
- inaccurate |
|
недвусмысленный, точно выраженный |
- unambiguous |
|
нереальный |
- unrealistic |
|
обратная связь |
- feedback |
|
общий график |
- overview schedule |
|
объективный |
- objective |
|
оказывать предпочтение |
- prioritise |
|
опережать |
- overrun |
|
оптическое распознавание символов |
- OCR (Optical Character Reading) |
|
отрывной талон |
- tear-off slip |
|
оценивать |
- estimate |
|
оценивать, производить оценку |
- appraise |
|
оценка |
- appraisal n. |
|
перспектива |
- prospect |
|
повторно решать |
- resolve |
|
подача, презентация |
- representation |
|
подготовительная работа |