- Работа команды будет продуктивной, если на всех уровнях и между всеми членами команды обеспечена эффективная коммуникация. Если Вы действительно работаете как часть команды, значит Вы должны убедиться, что правильно понимаете цели и задачи, стоящие перед командой, а также то, какая часть совместной работы отводится конкретно Вам.
- В команде каждый сотрудник должен четко сознавать важность своевременного выполнения задания. Помните: если Вас просят предоставить информацию или часть работы к определенной дате или времени, и если Вы не укладываетесь в сроки, это нанесет вред всей команде.
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ УРОКА 23
1.
Подготовьте, пожалуйста, необходимый Клер Харис перечень вопросов, ответы на которые сотрудники должны продумать, готовясь к оценочному интервью относительно качества и производительности их труда.
Отметьте в нижеприведенном перечне основные принципы тайм-менеджмента, которые обеспечивают выполнение производственных заданий в нужные сроки:
а) Учет и контроль;
б)Целесообразность и планирование;
в)Мотивация к работе и личные качества;
г)Определение приоритетов и умение сконцентрироваться на них;
д) Графики местонахождения и передвижения персонала.
What are the ways to set good business relations in a group?
Ключевые слова урока 23:
альтернатива |
- alternative |
бегло просмотреть |
- overlook |
вне офиса |
- off-site |
внимание |
- concern |
возможность, случайность |
- eventuality |
впоследствии |
- subsequently |
временный, условный |
- provisional |
выделять |
- highlight |
график передвижения и местонахождения |
- movement chart |
двойная проверка |
- double check |
двойная регистрация |
- double-book |
зачеркнуть |
- cross |
знаки вежливости |
- complimentary remarks |
идентифицировать |
- identify |
идентичный |
- identical |
изменение |
- alteration |
компромисс |
- compromise |
конечный срок |
- deadline |
конструктивный, творческий |
- constructive |
контрольное вычитывание |
- proofread |
координировать |
- coordinate |
корректирующий |
- corrective |
критерии оценки |
- evaluation criteria |
личность |
- personality |
мириться с |
- put up with |
мониторинг, учет |
- monitoring |
мотивация |
- motivation |
мошенничество |
- fraud |
наглядный |
- visual |
назначение |
- entitlement |
назначенный |
- nominated |
настенный план |
- wall planner |
неаккуратный |
- inaccurate |
недвусмысленный, точно выраженный |
- unambiguous |
нереальный |
- unrealistic |
обратная связь |
- feedback |
общий график |
- overview schedule |
объективный |
- objective |
оказывать предпочтение |
- prioritise |
опережать |
- overrun |
оптическое распознавание символов |
- OCR (Optical Character Reading) |
отрывной талон |
- tear-off slip |
оценивать |
- estimate |
оценивать, производить оценку |
- appraise |
оценка |
- appraisal n. |
перспектива |
- prospect |
повторно решать |
- resolve |
подача, презентация |
- representation |
подготовительная работа |